我的角色与能力表现｜My Role & Competency Map
我的核心角色定位
| 维度 | 我的角色 |
|---|---|
| 战略定位 | 从零搭建项目模型与愿景，明确发展方向与执行节奏 |
| 内容策划 | 明确账号结构、内容类型、赛道策略与爆款机制 |
| 机制构建 | 自设选人机制、数据监控表、反馈制度 |
| 团队带动 | 激发原本无动机成员产生执行意愿，强化主动反馈机制 |
| 协调统筹 | 上承公司目标、中对接督导、下推动成员，贯通上下游关系 |
方法论与能力清单
结构思维：
将模糊目标拆解为可执行步骤，形成「角色-机制-内容-节奏-反馈」全流程闭环。
策划逻辑：
清晰把握平台内容趋势与品牌调性，从“做视频”转向“搭框架”“做机制”。
激励机制设计：
通过情绪动员+数据激励+成就反馈，构建小团队的驱动机制。
技能/工具应用：
- Notion 项目管理文档构建
- Excel 人员打分模型（行为素质量化 + 内容表现追踪）
- 剪映、final cut pro 内容规划/快消视频模板应用
- ChatGPT 协助脚本生成、赛道分析
- 科学上网/素材与信息检索
- 应用心理基础
沟通协调：
- 向上：敢于表达、汇报思路清晰、聚焦业务成果
- 向下：目标拆解明确、鼓励性语言到位、任务感营造强
- 平行协作：建立信任关系、互通内容经验、避免内耗冲突
优势画像
| 能力维度 | 描述 |
|---|---|
| 0到1搭建能力 | 从无到有推动项目落地，愿景先行，机制同步 |
| 内容理解力 | 懂传播、懂用户心理、懂平台规则，既能做也能教 |
| 项目统筹力 | 多人多平台同时推进，节奏感强，控制感强 |
| 系统性思维 | 所有动作有框架、机制有迭代逻辑 |
| 学习力与适配性 | 遇到未知就学，遇到问题就解，迅速吸收新工具新模型 |